Wenn Sie eine schöne und dankbare Aufgabe suchen und Freude daran haben können, anderen Menschen zu helfen, dann würden wir uns freuen, wenn Sie sich einbringen in den Aufgabenbereich als ...

Ehrenamtliche/r Dozent/in in der Erwerbslosenschulung

Ziele

Ehrenamtliche Mitarbeiter im Aufgabenbereich „Dozent/-in Erwerbslosenschulung“ führen Schulungen mit maximal sechs Teilnehmern in einem oder mehreren der drei folgenden Themenbereiche durch ...

1. Bewerbungsstrategien
2. Das Internet als Werkzeug für die Arbeitsplatzrecherche und Bewerbung
3. Der Computer als Werkzeug für der Erstellung von guten Selbstdarstellungen

In allen Schulungen sollen die Teilnehmer strategische, handwerklich-technische und mentale Unterstützung und Unterweisung finden.

Details

In allen Schulungen sollen nicht nur die für Erwerbslose relevanten strategischen und
handwerklich-technischen Kernkompetenzen vermittelt, sondern vor allem auch
Erfolgserlebnisse ermöglicht werden. Eine gehörige Portion Motivationstraining wird den
Transport der handwerklichen Inhalte erleichtern und den Lernerfolg positiv beeinflussen.

Bei der Ausgestaltung des konkreten Schulungsablaufes erhalten die Dozenten weitgehend
freie Hand. Ein sog „Frontalunterricht“, bei dem der Lehrvortrag im Mittelpunkt steht, ist
jedoch nach Möglichkeit zu vermeiden.

In den drei Schulungsbereichen sollen die folgenden Themen behandelt und geübt werden:

1. Bewerbungsstrategien
   Stichworte: Vorbewerbung, Initiativbewerbung, elektronische Bewerbung, Rundmailing, Probearbeit, Formularbewerbung (vorbereiten), Blindbewerbung in Jobdatenbanken, Bewerbungsformalismen (DIN 5008), Dokumente, Werbung statt Be-Werbung, (anonyme) Online-Profile, Anstellungsbedingungen (Darstellung/Verbesserung), Handeln, Denken wie ein Unternehmer, Abgrenzung, Vertrauen, Zeugnisse, Referenzen, Gespräch, Telefonat, Hintergrundrecherche, Vorbereitung, Lampenfieber, Körpersprache, Fortbildung, Selbstmarketing, Arbeitsplanung
    
2. Das Internet als Werkzeug für die Arbeitsplatzrecherche und die Bewerbung
   
   2.1 Das Internet als Recherchewerkzeug:
   Eigenschaften von Online Jobbörsen: Profile, Filter, Robots, alternative Berufsnamen, Angebotsdialoge, ...
   
   2.2 Suchstrategien:
   Auswahl geeigneter Datenbanken, alternative Berufe und Berufsbezeichnungen, denken in Aufgabenbereichen nicht in Jobbezeichnungen, Fachforen nutzen, Initiativbewerbung vorbereiten, ...
   
   2.3 Das Internet als Bewerbungswerkzeug:
   Online Bewerbungen mit formulargestützten Verfahren -- kritische Beurteilung des Anbieters; Online Bewerbung mit E-Mails; -- ungeschriebene Standards (Datenmenge, Dateiformate, Reduzierter Dokumentenumfang, Bedingungen der MIME-Typen: PDF, JPG, Word, OpenOffice etc.), Öffentliche besondere Anforderungen des potentiellen Arbeitgebers recherchieren, ...
   
   
3. Der Computer als Werkzeug für die Erstellung von guten Selbstdarstellungen
   Stichworte: DIN 5008, Scanner, Formalien des Lebenslaufes, (scheinbar) Nicht-Standardisierte Anschreiben, Hintergrundrecherche zum angebotenen Job und anbietenden Arbeitgeber --> Wissen und Bemühung zeigen